Neljäs harjoitteluviikkoni pyörähti käyntiin syyskuun
ensimmäisenä maanantaina. Olen tähän asti oppinut, että järjestön johtajan jokainen
päivä on hyvin erilainen ja varsin monipuolinen. Tässä blogitekstissä kuvaamani
johtajan päivä on siis vain yhdenlainen työpäivä.
Saavuin töihin klo 8.00. Aamu koostui lähinnä ”tulipalojen
sammuttamisesta”. Toisin sanoen johtaja selvittää esimerkiksi työntekijöiden
sairaspoissaoloja, joista hänelle tulee aina ilmoittaa. Lisäksi kanssani hän
kertasi sekä päivän että koko alkavan viikon ohjelman. Osa aamusta kului myös
sähköpostien lukemiseen ja siten ajan tasalla pysymiseen.
Klo 10 oli sovittuna keskustan yksikön tilan vieressä olevan
toisen tilan katsominen. Järjestön tarkoituksena olisi vuokrata kyseinen tila
mahdollisen budjetin ja laajenevan toiminnan puitteissa. Heti tämän jälkeen klo
10.30–12 tiedossa oli Nuoret äidit -projektin ohjausryhmä. Tähän osallistumassa
oli minun, johtajan ja Nuoret äidin -projektin vetäjien lisäksi kolme
ohjausryhmän jäsentä. Ohjausryhmän alussa oli esittelykierros ja kyseltiin
ajankohtaisia kuulumisia. Tämän jälkeen keskusteltiin yleisesti vanhempien ja
lasten voinnista sekä kasvatuksesta. Lopuksi projektin vetäjät esittelivät
projektin toimintaa.
Sain pitää lounastauon klo 12 aikaan, kun samaan aikaan
kiireisellä johtajalla oli tapaaminen Varissuon naiset -projektin vetäjän
kanssa. Kyseinen projekti on juuri alkanut ja sen tarkoituksena on tukea
maahanmuuttajien kotoutumista. Ennen lounastaukoa kävin läpi kyseisen teeman
projektikansiota, jolloin pääsin tutustumaan toimintaan.
Päivän lopussa pidettiin keskustan ”viikkis” eli
viikkopalaveri. Johtaja osallistuu sekä keskustan että Varissuon yksikön
viikkopalavereihin aina resurssien puitteissa. Viikkiksen alussa suoritetaan
yleensä aina kierros, jossa jokainen kertoo omia kuulumisiaan. Varsinainen
viikkis koostuu siitä, että käsitellään edellisen, nykyisen ja seuraavan viikon
ohjelma. Yksi paikalla olevista toimii kirjurina eli kirjaa ylös nämä
käsiteltävät asiat.
Tämä oli tiukan aikataulun maanantaipäivä. Joinakin päivinä
johtaja myös käy läpi rahoitushakemuksia. Myös sellaisten sähköpostiviestien
lukemiseen kuluu runsaasti aikaa, kun Tyttöjen Talolle haetaan töihin tai
työharjoitteluun. Ajoittaista siivoamista tai kaupassakäyntiä ei tule myöskään
unohtaa, kun kyseessä on pieni järjestö. Kaiken kaikkiaan järjestön johtajan
työ vaikuttaa hyvin monipuoliselta.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Blogi-juttuja saa mielellään kommentoida ja rakentavaa kritiikkiäkään ei pelätä! Kommentit tullaan kuitenkin ensin hyväksyttämään Turun Tyttöjen Talon työntekijällä. Tästä johtuen, kommentit tulevat näkymään viiveellä. Kiitos kommenteistasi!